株式会社エム・エイチ・グループ (9439) 日本基準 Yahoo!ファイナンス↗

業種: サービス業
人材派遣フィンテック
財務プロファイル(全4163社中の相対位置)
E
収益性
業種 542/610位
D
安定性
業種 399/614位
E
成長性
業種 558/599位
D
効率性
業種 487/614位
C
CF健全性
業種 371/613位
売上高
18億円
粗利率
27.0%
営業利益率
-0.5%
純利益率
-1.0%
ROE
-3.5%
ROIC
-1.1%
自己資本比率
28.5%
D/Eレシオ
0.25
有利子負債
1億円
ネットキャッシュ
4億円
NC/時価総額
-
運転資本余剰*
-6億円
運転資本余剰/時価総額*
-
フリーCF
1849万円
FCFマージン
1.0%
キャッシュ化率
-
PBR
-
EV/EBITDA
-
PER
-
想定株価
-
想定時価総額
-

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

年度別損益

決算期売上高売上総利益減価償却費営業利益EBITDA経常利益純利益
2025年6月期 18億円 5億円 1419万円 -971万円 448万円 -709万円 -1762万円
2024年6月期 19億円 5億円 1454万円 2315万円 3769万円 2677万円 1263万円
2023年6月期 19億円 6億円 1379万円 5449万円 6828万円 5630万円 2400万円

年度別BS(構造)

決算期総資産流動資産流動負債固定負債自己資本
2025年6月期 18億円 15億円 12億円 1億円 5億円
2024年6月期 19億円 16億円 12億円 1億円 6億円
2023年6月期 18億円 16億円 12億円 2億円 5億円

年度別BS(主要内訳)

決算期現金棚卸資産売上債権有利子負債投資有価証券のれん運転資本余剰
2025年6月期 6億円 8065万円 1億円 1億円 6662万円 1960万円 -6億円
2024年6月期 6億円 7412万円 1億円 1億円 7658万円 3664万円 -6億円
2023年6月期 6億円 6553万円 1億円 2億円 4298万円 5558万円 -6億円

運転資本余剰 = 現金 − 流動負債(独自定義・金融業は対象外)用語集↗

年度別CF

決算期営業CF投資CF財務CFフリーCF
2025年6月期 2938万円 -1089万円 -4719万円 1849万円
2024年6月期 4724万円 -4673万円 -487万円 51万円
2023年6月期 7374万円 679万円 -4596万円 8053万円

年度別1株データ

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

決算期EPSBPS1株配当配当性向1株NCPER想定株価想定時価総額発行済株式自己株式
2025年6月期 -1.5円 43.6円 0.5円 - 38.6円 - - - 11,642,100株 100,000株
2024年6月期 1.1円 48.1円 1.0円 90.9% 39.5円 191.8倍 211.0円 25億円 11,642,100株 -
2023年6月期 2.1円 44.7円 - - 37.3円 104.8倍 219.0円 25億円 11,492,100株 -

年度別指標

決算期ROEROAROIC粗利率営業利益率EBITDAマージン純利益率FCFマージン自己資本比率D/Eレシオ
2025年6月期 -3.5% -1.0% -1.1% 27.0% -0.5% 0.2% -1.0% 1.0% 28.5% 0.25
2024年6月期 2.3% 0.7% 2.3% 28.0% 1.2% 2.0% 0.7% 0.0% 30.2% 0.25
2023年6月期 4.7% 1.3% 5.5% 29.5% 2.9% 3.6% 1.3% 4.2% 27.9% 0.35

年度別成長率

決算期売上高営業利益純利益売上CAGR(3年)売上CAGR(5年)営業利益CAGR(3年)代表者
2025年6月期 -1.8% -141.9% -239.5% -0.1% 1.4% - 代表取締役会長兼執行役員社長 朱峰玲子
2024年6月期 -1.3% -57.5% -47.4% 1.1% -0.9% - 代表取締役兼執行役員社長 半澤勝己
2023年6月期 2.9% 82.2% 42.2% 3.5% -1.7% - 代表取締役兼執行役員社長 半澤勝己

業種比較(サービス業、613社中央値)

指標株式会社エム・エイチ・グループ業種中央値
ROE-3.5%10.3%
ROA-1.0%5.2%
営業利益率-0.5%7.4%
純利益率-1.0%5.0%
自己資本比率28.5%53.8%
売上成長率-1.8%7.3%
PER-15.2倍
PBR-1.69倍
EV/EBITDA-7.0倍
NC/時価総額-13.9%
運転資本余剰/時価総額-2.6%
同業他社: 日本郵政株式会社(6178)株式会社リクルートホールディングス(6098)楽天グループ株式会社(4755)パーソルホールディングス株式会社(2181)株式会社電通グループ(4324)全614社 →
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サービス業で事業規模(想定時価総額)が近い企業
社名想定時価総額売上高
ZETA株式会社 (6031) 61億円 19億円
株式会社笑美面 (9237) 22億円 19億円
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ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 (9610) - 19億円
株式会社CaSy (9215) 18億円 19億円
株式会社ベビーカレンダー (7363) 14億円 19億円
サービス業の企業一覧(全614社)→

異常検知フラグ

2016年6月期: extreme_payout_ratio

AI分析(2025年6月期)

人材派遣フィンテック
モッズ・ヘアブランド強化BtoBクレジット決済代行サービスマンションコンシェルジュ派遣人材採用・育成DX化・GX化推進

見通し: 今期は既存事業の再構築と収益力底上げに注力し、第二創業期の前半「助走」期間として基盤固めを行う。来期以降、ヘアメイク事業の成長やBtoB決済サービス、マンションコンシェルジュ派遣等の新規事業が収益を牽引すると期待される。

強み: 「モッズ・ヘア」ブランド力と、美容室支援事業におけるBtoB決済サービスなど、美容業界特化のソリューション提供力。

懸念: 美容師の人材不足と流動性の高さ、オーバーストア状態による集客・採用競争の激化、海外事業における知財リスク。

リスク: 1. 優秀な美容師の採用・定着難:離職や稼働人数の減少は直接的な売上減に繋がる。2. 商標ライセンス契約更新リスク:契約内容変更は事業展開に大きな影響を与える可能性がある。3. 経済・気象・感染症等の外部要因:美容室運営事業はこれらの影響を受けやすい。

AI詳細分析(2025年6月期)

事業概要

同社グループは、美容業を主軸に、直営サロン運営、ブランドシェアサロン(BSサロン)運営、ヘアメイク、美容室支援、キャリアデザインといった多岐にわたる事業を展開しています。美容室運営事業においては、「モッズ・ヘア」ブランドを中心に、直営店とフランチャイズ(BSサロン)店を国内外に展開し、顧客のライフスタイルをサポートするサービス提供を目指しています。ヘアメイク事業では、パリコレクションや東京コレクションへの参加、CM、ファッション雑誌などを手掛け、国内外で高い評価を得ており、スタジオ、ブライダル、メディアの各部門で成長のポテンシャルを有しています。美容室支援事業では、クレジット決済代行サービスやPOSレジシステム販売などを提供し、業界のDX・GX推進に貢献しています。キャリアデザイン事業では、人材派遣・紹介事業を展開し、特にマンションコンシェルジュ派遣やシニア人材の活用に注力することで、社会課題解決にも貢献しています。

直近決算ハイライト

当連結会計年度の業績は、売上高18億4,406万円(前期比1.8%減)となり、全社としては減収となりました。これは、ヘアメイク事業は堅調に推移したものの、他の事業が前期比で微減となったことが主な要因です。営業損益は971万円の営業損失(前期は2,315万円の営業利益)、経常損益は709万円の経常損失(前期は2,677万円の経常利益)となりました。これらの損失は、売上高の減少に加え、ヘアショー開催に伴う費用の先行、原材料価格や人件費、物流費などの諸経費増加がコスト削減努力を上回ったことなどが影響しています。親会社株主に帰属する当期純損益も1,762万円の純損失(前期は1,263万円の純利益)となりました。これは、営業・経常損失に加え、ヘアメイク事業に係る固定資産について363万円の減損損失を特別損失として計上したことが響きました。セグメント別では、直営サロン運営事業は減収減益、BSサロン運営事業も減収減益となりましたが、ヘアメイク事業は増収増益を達成しました。美容室支援事業は減収微減ながらも、コスト削減効果によりセグメント利益は増加しました。キャリアデザイン事業は一時的な派遣スタッフ稼働率低下の影響で減収減益となりました。

強みと競争優位性

同社グループの強みは、「モッズ・ヘア」という確立されたブランド力と、美容室運営における長年のノウハウにあります。直営サロンとBSサロン(フランチャイズ)という両輪での事業展開により、ブランドの統一性を保ちつつ、多様な市場ニーズに対応する柔軟性を備えています。特に、ヘアメイク事業においては、パリコレクションや東京コレクションなど、国内外のファッション・エンターテイメント業界で培われた高い専門性と実績が、他社との差別化要因となっています。また、美容室支援事業で展開するクレジット決済代行サービスやPOSシステムは、グループ内のスケールメリットを活かしたサービスであり、美容室運営の効率化に貢献することで、顧客であるサロンとの強固な関係性を構築しています。さらに、キャリアデザイン事業への参入は、美容業界で培った人材育成・管理ノウハウを応用し、新たな収益源の確保と社会課題解決への貢献を両立させており、事業ポートフォリオの多様化に寄与しています。

リスク要因

同社グループが直面するリスクとしては、まず経済動向の影響が挙げられます。美容室運営事業は国内経済の動向に大きく左右されるため、景気後退は客数や単価の低下に直結する可能性があります。また、気象状況も、特に繁忙期である夏・冬やシーズンイベントの需要に影響を与える要因となります。商標ライセンス契約に関するリスクも存在し、海外提携先との契約内容変更は事業展開に影響を及ぼす可能性があります。美容師という専門職の採用・定着が事業成績に直結する点も、人材獲得競争の激化や離職率の上昇が業績に影響を与えるリスクとなります。さらに、個人情報管理における情報流出リスクは、社会的信用の低下を招く可能性があります。事業拡大のためのM&Aにおいても、期待したシナジー効果が得られないリスクが伴います。海外展開においては、各国の法制度、商習慣の違い、為替変動、知的財産権侵害などのリスクに直面します。自然災害や新たな感染症の流行も、事業活動の停止や需要の変動を引き起こす可能性があります。

投資テーマとの関連

同社グループは、直接的にAIや半導体、EVといった先端技術分野との関連性は低いものの、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進の観点から、美容室支援事業におけるクレジット決済代行サービスやPOSレジシステム導入は、業界のデジタル化を促進する取り組みと言えます。これは、サービス業全体の生産性向上や顧客体験の向上に寄与する可能性を秘めています。また、キャリアデザイン事業におけるシニア人材の活用や、美容業界における人材不足解消への貢献は、人手不足が深刻化する社会課題への対応という側面で、長期的な社会構造の変化に関連するテーマとも捉えられます。GX(グリーントランスフォーメーション)についても、環境配慮型メニューの開発・普及を進めており、持続可能な社会への貢献という観点から、SDGs関連の投資テーマとの接点が見られます。将来的には、美容分野におけるデジタル技術の活用や、ヘルスケア・ウェルネス分野への展開などが進めば、より広範な投資テーマとの関連性が深まる可能性もあります。

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