株式会社エス・エム・エス (2175) 日本基準 Yahoo!ファイナンス↗

業種: サービス業
介護人材派遣
財務プロファイル(全4163社中の相対位置)
D
収益性
業種 478/610位
C
安定性
業種 334/614位
D
成長性
業種 419/599位
D
効率性
業種 483/614位
B
CF健全性
業種 183/613位
売上高
647億円
粗利率
88.3%
営業利益率
10.5%
純利益率
-22.1%
ROE
-54.0%
ROIC
14.1%
自己資本比率
50.2%
D/Eレシオ
0.27
有利子負債
72億円
ネットキャッシュ
53億円
NC/時価総額
-
運転資本余剰*
-120億円
運転資本余剰/時価総額*
-
フリーCF
47億円
FCFマージン
7.2%
キャッシュ化率
-
PBR
-
EV/EBITDA
-
PER
-
想定株価
-
想定時価総額
-

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

年度別損益

決算期売上高売上総利益減価償却費営業利益EBITDA経常利益純利益
2026年3月期 647億円 571億円 36億円 68億円 104億円 87億円 -143億円
2025年3月期 610億円 539億円 28億円 63億円 91億円 84億円 61億円
2024年3月期 540億円 475億円 24億円 83億円 107億円 99億円 72億円

年度別BS(構造)

決算期総資産流動資産流動負債固定負債自己資本
2026年3月期 528億円 384億円 246億円 15億円 265億円
2025年3月期 765億円 387億円 240億円 52億円 471億円
2024年3月期 725億円 378億円 213億円 69億円 440億円

年度別BS(主要内訳)

決算期現金棚卸資産売上債権有利子負債投資有価証券のれん運転資本余剰
2026年3月期 125億円 5300万円 96億円 72億円 29億円 6400万円 -120億円
2025年3月期 153億円 8900万円 89億円 81億円 29億円 97億円 -87億円
2024年3月期 174億円 1300万円 82億円 64億円 27億円 98億円 -40億円

運転資本余剰 = 現金 − 流動負債(独自定義・金融業は対象外)用語集↗

年度別CF

決算期営業CF投資CF財務CFフリーCF
2026年3月期 88億円 -41億円 -73億円 47億円
2025年3月期 58億円 -41億円 -41億円 17億円
2024年3月期 98億円 -37億円 -50億円 60億円

年度別1株データ

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

決算期EPSBPS1株配当配当性向1株NCPER想定株価想定時価総額発行済株式自己株式
2026年3月期 -173.7円 322.8円 29.5円 - 64.8円 - - - 87,561,600株 5,481,100株
2025年3月期 71.0円 554.2円 28.5円 40.2% 84.7円 15.9倍 1128.3円 959億円 87,561,600株 2,599,100株
2024年3月期 83.0円 507.2円 20.0円 24.1% 126.0円 31.2倍 2588.7円 2246億円 87,561,600株 812,800株

年度別指標

決算期ROEROAROIC粗利率営業利益率EBITDAマージン純利益率FCFマージン自己資本比率D/Eレシオ
2026年3月期 -54.0% -27.1% 14.1% 88.3% 10.5% 16.1% -22.1% 7.2% 50.2% 0.27
2025年3月期 12.9% 7.9% 8.0% 88.3% 10.4% 14.9% 9.9% 2.9% 61.5% 0.17
2024年3月期 16.4% 10.0% 11.5% 88.1% 15.3% 19.8% 13.4% 11.2% 60.7% 0.15

年度別成長率

決算期売上高営業利益純利益売上CAGR(3年)売上CAGR(5年)営業利益CAGR(3年)代表者
2026年3月期 6.2% 7.1% -336.5% 12.3% 12.5% -2.3% -
2025年3月期 12.9% -23.4% -16.2% 16.2% 11.6% 0.1% 代表取締役社長 後藤夏樹
2024年3月期 18.2% 13.6% 12.8% 14.5% 11.8% 14.8% 代表取締役社長 後藤夏樹

業種比較(サービス業、613社中央値)

指標株式会社エス・エム・エス業種中央値
ROE-54.0%10.3%
ROA-27.1%5.2%
営業利益率10.5%7.4%
純利益率-22.1%5.0%
自己資本比率50.2%53.8%
売上成長率6.2%7.3%
PER-15.2倍
PBR-1.69倍
EV/EBITDA-7.0倍
NC/時価総額-13.9%
運転資本余剰/時価総額-2.6%
同業他社: 日本郵政株式会社(6178)株式会社リクルートホールディングス(6098)楽天グループ株式会社(4755)パーソルホールディングス株式会社(2181)株式会社電通グループ(4324)全614社 →
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同業種の企業

サービス業で事業規模(想定時価総額)が近い企業
社名想定時価総額売上高
株式会社ルネサンス (2378) - 649億円
株式会社ナガセ (9733) 617億円 642億円
株式会社ベクトル (6058) 674億円 638億円
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ライク株式会社 (2462) 268億円 623億円
ヒビノ株式会社 (2469) 357億円 676億円
株式会社クリーク・アンド・リバー社 (4763) 323億円 614億円
日本空調サービス株式会社 (4658) 511億円 692億円
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AI分析(2026年3月期)

介護人材派遣
高齢社会の課題解決医療・介護人材マッチング健康経営支援プラットフォームAI活用による生産性向上海外事業再編

見通し: 前期は海外事業の減損損失計上等で大幅な赤字となったが、今期は増収増益見込み。医療・介護分野での人材不足・経営課題解決、健康経営支援、高齢者の生活支援サービス拡充が成長ドライバーとなる。AI活用による生産性向上も推進。

強み: 高齢社会の課題解決に特化した情報インフラ構築。医療・介護従事者と事業者、企業と健康保険組合などを繋ぐプラットフォーム事業が強み。

懸念: 海外事業の不振や減損損失計上による財務への影響。市場環境の変化への対応遅れ、人材不足が事業継続リスクとなる可能性。

リスク: 1. 市場環境の変化への対応遅れ: 医療・介護分野は法改正や規制緩和の影響を受けやすく、適時適切な対応ができない場合、事業に悪影響が出る。2. 人材不足: 少子高齢化による労働人口減少や事業拡大に伴う人材需要増加により、有能な人材の確保・定着が困難になるリスク。3. 海外事業の見直し: 海外事業で減損損失を計上しており、今後の事業展開や収益性について抜本的な見直しが必要。

AI詳細分析(2026年3月期)

事業概要

当社グループは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というグループミッションを掲げ、医療、介護/障害福祉、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領域として展開しています。これらの領域において、情報インフラを定義し、高齢社会で生じる様々な課題を解決することで、生活の質の向上に貢献することを目指しています。具体的には、キャリア分野では医療・介護従事者と事業者のマッチングを通じて人手不足解消に貢献し、介護・障害福祉事業者分野ではサブスクリプション型の経営支援プラットフォーム「カイポケ」を通じて事業者の経営改善を支援しています。また、事業開発分野では、企業の健康経営を支援するプラットフォームや、高齢者の生活に関する困りごと解決プラットフォームを提供しています。海外分野では、APAC地域における医療関連事業者と医療従事者をつなぐメディカルプラットフォームや、グローバルな医療従事者供給プラットフォームを構築しています。これらの多岐にわたる事業を通じて、高齢化社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供困難」、「現役世代の負担増」、「高齢社会の生活に関する困りごとの解決困難」という3つの主要課題の解決を目指しています。2026年3月期においては、売上高は647億円、営業利益は68億円を達成しています。

直近決算ハイライト

2026年3月期決算において、当社グループは売上高647億円(前期比+6.2%)、営業利益68億円(前期比+7.1%)と増収増益を達成しました。しかしながら、当期純利益は-143億円(前期比-336.5%)と大幅な減益となりました。これは、主に海外事業における229億円の減損損失計上が影響したものです。純資産は198億円(前期比-51.2%)、総資産は528億円(前期比-31.1%)と、純資産は大きく減少しました。現金及び預金も125億円(前期比-17.7%)となりましたが、営業キャッシュフローは88億円(前期比+51.6%)と堅調でした。一人当たりの当期純利益(EPS)は-173.66円(前期比-344.7%)と赤字に転落しましたが、一株配当は29.50円(前期比+3.5%)と微増配を維持しました。これらの結果は、一時的な減損損失の影響が大きかったものの、事業の成長性は維持されていることを示唆しています。

強みと競争優位性

当社グループの強みは、高齢社会という巨大な市場で、情報インフラを核とした多角的な事業展開を行っている点にあります。特に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった、今後も需要拡大が見込まれる分野に特化していることは、持続的な成長基盤となります。キャリア分野における医療・介護人材のマッチング事業では、長年培ったノウハウとネットワークを活かし、人材不足という社会課題解決に貢献しています。また、介護・障害福祉事業者向けの経営支援プラットフォーム「カイポケ」は、40以上のサービスをワンストップで提供することで、小規模事業者の経営効率化を支援し、独自のポジションを確立しています。さらに、健康経営支援プラットフォームや、高齢者の困りごと解決プラットフォームなど、新たな領域への積極的な事業開発も進めており、変化の速い市場環境においても、独自のサービスで競争優位性を築いています。これらの事業は、情報インフラとしての価値を高め、参入障壁を構築しています。

リスク要因

当社グループが認識する主要なリスクとして、まず事業領域である高齢社会市場の変動が挙げられます。市場環境の変化を的確に把握し、適時適切に対応できない場合、事業活動に悪影響を及ぼす可能性があります。特にキャリア分野では、求職者のリードタイム長期化や求人企業との手数料規制などが業績に影響を与えています。また、海外事業展開におけるカントリーリスクや、自然災害、疾病の流行による事業継続への影響も懸念されます。さらに、新規事業開発やM&Aにおいては、期待通りの効果が得られず、減損損失が発生するリスクも存在します。当期においても、海外事業での減損損失が業績を圧迫しました。人材の確保・育成も重要な課題であり、労働人口減少や採用競争の激化は、事業遂行に必要な人員確保を困難にする可能性があります。情報セキュリティやシステム障害のリスクも、事業継続における重要な管理項目です。

投資テーマとの関連

当社グループは、「高齢化社会」というメガトレンドに直接的に対応する事業を展開しており、これは「ヘルスケア」「介護」「少子高齢化対策」といった投資テーマと深く関連しています。特に、医療・介護人材のマッチング事業や、介護事業者の経営支援プラットフォーム「カイポケ」は、深刻化する人手不足や、質の高いサービス提供へのニーズに応えるものです。また、健康経営支援プラットフォームは、生産年齢人口の維持・向上に貢献し、「健康増進」「働き方改革」といったテーマとも結びつきます。高齢者の生活支援プラットフォームは、「シニアテック」「ライフエンディングテック」といった新たな投資テーマにも関連する可能性があります。海外事業における医療従事者供給プラットフォームは、グローバルなヘルスケア人材不足という課題解決に貢献します。このように、当社グループは、社会構造の変化を捉え、それに対応するサービスを提供することで、長期的な成長が見込める投資テーマと密接に関連しています。

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