株式会社リビングプラットフォーム (7091) 日本基準 Yahoo!ファイナンス↗

業種: サービス業
人材派遣
財務プロファイル(全4163社中の相対位置)
C
収益性
業種 405/610位
E
安定性
業種 584/614位
B
成長性
業種 151/599位
B
効率性
業種 247/614位
D
CF健全性
業種 414/613位
売上高
221億円
粗利率
10.5%
営業利益率
2.1%
純利益率
1.8%
ROE
16.2%
ROIC
3.6%
自己資本比率
18.8%
D/Eレシオ
2.66
有利子負債
65億円
ネットキャッシュ
-50億円
NC/時価総額
-91.4%
運転資本余剰*
-16億円
運転資本余剰/時価総額*
-29.3%
フリーCF
-1億円
FCFマージン
-0.5%
キャッシュ化率
2.20倍
PBR
2.25倍
EV/EBITDA
13.7倍
PER
13.9倍
想定株価
1231.3円
想定時価総額
55億円

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

年度別損益

決算期売上高売上総利益減価償却費営業利益EBITDA経常利益純利益
2026年3月期 221億円 23億円 3億円 5億円 8億円 6億円 4億円
2025年3月期 192億円 19億円 3億円 3億円 6億円 4億円 4億円
2024年3月期 167億円 14億円 3億円 -8149万円 2億円 2億円 2億円

年度別BS(構造)

決算期総資産流動資産流動負債固定負債自己資本
2026年3月期 131億円 42億円 31億円 75億円 25億円
2025年3月期 121億円 39億円 27億円 74億円 20億円
2024年3月期 112億円 33億円 30億円 65億円 16億円

年度別BS(主要内訳)

決算期現金棚卸資産売上債権有利子負債投資有価証券のれん運転資本余剰
2026年3月期 15億円 6089万円 20億円 65億円 6373万円 14億円 -16億円
2025年3月期 16億円 5352万円 16億円 65億円 7037万円 12億円 -11億円
2024年3月期 11億円 4002万円 13億円 60億円 8915万円 13億円 -19億円

運転資本余剰 = 現金 − 流動負債(独自定義・金融業は対象外)用語集↗

年度別CF

決算期営業CF投資CF財務CFフリーCF
2026年3月期 9億円 -10億円 347万円 -1億円
2025年3月期 6億円 -7億円 6億円 -1億円
2024年3月期 15億円 -13億円 -10億円 2億円

年度別1株データ

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

決算期EPSBPS1株配当配当性向1株NCPER想定株価想定時価総額発行済株式自己株式
2026年3月期 88.6円 546.7円 5.0円 5.6% -1125.4円 13.9倍 1231.3円 55億円 4,484,742株 -
2025年3月期 82.2円 454.1円 - - -1106.7円 12.8倍 1051.5円 47億円 4,469,142株 -
2024年3月期 42.6円 370.0円 - - -1091.1円 23.8倍 1012.9円 45億円 4,492,200株 43,100株

年度別指標

決算期ROEROAROIC粗利率営業利益率EBITDAマージン純利益率FCFマージン自己資本比率D/Eレシオ
2026年3月期 16.2% 3.0% 3.6% 10.5% 2.1% 3.5% 1.8% -0.5% 18.8% 2.66
2025年3月期 18.0% 3.0% 2.8% 10.1% 1.8% 3.3% 1.9% -0.6% 16.8% 3.22
2024年3月期 11.5% 1.7% -0.8% 8.7% -0.5% 1.3% 1.1% 1.5% 14.7% 3.63

年度別成長率

決算期売上高営業利益純利益売上CAGR(3年)売上CAGR(5年)営業利益CAGR(3年)代表者
2026年3月期 14.9% 37.1% 8.5% 17.2% 19.3% - -
2025年3月期 15.3% 318.8% 93.1% 18.2% 20.0% -11.4% 代表取締役 金子洋文
2024年3月期 21.7% -134.8% 106.5% 22.2% - - 代表取締役 金子洋文

業種比較(サービス業、613社中央値)

指標株式会社リビングプラットフォーム業種中央値
ROE16.2%10.3%
ROA3.0%5.2%
営業利益率2.1%7.4%
純利益率1.8%5.0%
自己資本比率18.8%53.8%
売上成長率14.9%7.2%
PER13.9倍15.2倍
PBR2.25倍1.69倍
EV/EBITDA13.7倍7.0倍
NC/時価総額-91.4%13.9%
運転資本余剰/時価総額-29.3%2.6%
同業他社: 日本郵政株式会社(6178)株式会社リクルートホールディングス(6098)楽天グループ株式会社(4755)パーソルホールディングス株式会社(2181)株式会社電通グループ(4324)全614社 →
この銘柄と同業他社3社を比較 →

同業種の企業

サービス業で事業規模(想定時価総額)が近い企業
社名想定時価総額売上高
株式会社リスキル (291A) 55億円 25億円
株式会社WOLVES HAND (194A) 56億円 55億円
トレンダーズ株式会社 (6069) 55億円 83億円
株式会社ココルポート (9346) 56億円 64億円
株式会社イトクロ (6049) 56億円 37億円
SMN株式会社 (6185) 57億円 123億円
株式会社ヒップ (2136) 57億円 62億円
ギークス株式会社 (7060) 57億円 264億円
サービス業の企業一覧(全614社)→

異常検知フラグ

2022年3月期: 高レバレッジ (D/E>5)

AI分析(2026年3月期)

介護事業障がい者支援事業保育事業事業承継新規施設開設

見通し: 今期は新規施設開設と事業承継を両輪に売上高14.9%増、営業利益37.1%増と好調。来期も既存事業の稼働率向上とサービス拡充で更なる収益強化を目指す。

強み: 介護・障がい者支援・保育の3領域を統合的に展開。事業承継による再生・収益化も得意とし、地域インフラとしての強固な地位を築く。

懸念: 介護報酬の引き下げリスク、人材確保難による稼働率低下、新規施設開設における立地確保の困難さ。

リスク: 介護保険制度や障害者総合支援法等の法改正・規制変更による業績への影響。人材不足によるサービス提供能力の低下。新規施設開設や事業承継の計画通り進まないリスク。

AI詳細分析(2026年3月期)

事業概要

E35508は、高齢者、障がい者、そして子どもたちを対象としたライフケア事業を中核とする企業です。具体的には、介護事業、障がい者支援事業、保育事業の3つの領域でサービスを提供しています。介護事業では、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、高齢者グループホームなどを中心に、施設介護に注力し、その運営に不可欠な人材確保やサービス提供体制の強化を通じて収益基盤の強化を図っています。障がい者支援事業では、就労継続支援事業を中心に、多様な就労訓練や生活支援、共同生活援助(グループホーム)を提供し、障がい者の自立した生活をトータルでサポートしています。保育事業においては、待機児童解消に加え、教育的要素の重視や、グループ内の高齢者施設との世代間交流を通じて、子どもの成長を支援しています。これらの事業を「三位一体」で展開することで、日本の人口減少という根本的な社会課題の解決に貢献し、「持続可能な社会保障制度を構築する」というコーポレートビジョンを実現することを目指しています。事業拡大にあたっては、自社での新規施設開設に加え、事業承継も積極的に活用する方針です。

直近決算ハイライト

2026年3月期の連結業績は、売上高が前期比14.9%増の221億円と大幅な増収を達成しました。営業利益は同37.1%増の5億円、経常利益は同49.3%増の6億円と、利益面でも力強い伸びを見せました。特に経常利益の伸び率が顕著であり、収益性が改善していることが伺えます。当期純利益は同8.5%増の4億円となりました。純資産は同20.3%増の24億円、総資産は同7.9%増の131億円と、着実に資産を積み上げています。現金及び預金は同7.2%減の15億円となりましたが、これは事業拡大のための投資活動等との関連が考えられます。営業キャッシュ・フローは同42.3%増の9億円と、本業でのキャッシュ創出力が大きく向上しています。EPSは同7.8%増の88.58円となり、株主資本の増加と利益の拡大が伺えます。この好調な業績を受け、初めての配当として1株当たり5.00円が実施されました。

強みと競争優位性

E35508の強みは、介護、障がい者支援、保育という、社会的なニーズが高く、かつ政府による支援も期待されるライフケア事業を多角的に展開している点にあります。これにより、特定の事業環境の変化に対するリスクを分散し、安定した収益基盤を構築しています。特に、高齢化の進展に伴う介護需要の増加、障がい者雇用へのニーズの高まり、そして少子化の中でも女性の就業率上昇に伴う保育ニーズの継続的な存在は、同社事業の安定的な成長を支える追い風となっています。また、自社開発と事業承継を両輪とした積極的な事業拡大戦略は、市場への迅速な浸透と規模の経済性を追求する上で有効です。さらに、利用者のニーズに合わせたサービス提供体制の構築や、人材確保・育成への注力は、同業他社との差別化を図り、顧客満足度と従業員定着率の向上に繋がる可能性があります。

リスク要因

同社の事業運営における主要なリスク要因として、まず法的規制の変更や適用基準の変更が挙げられます。介護保険法や障害者総合支援法など、事業の根幹をなす法律の改正や新たな規制の導入は、収益構造に直接的な影響を与える可能性があります。また、事業の主たるサービスが人材提供であるため、介護職員や保育士といった専門職の人材確保と定着が継続的な課題となります。慢性的な人材不足は、新規事業所の開設遅延や、既存事業所の稼働率低下に繋がる恐れがあります。さらに、感染症の発生・拡大は、事業所運営の停止やサービス提供の制限を招き、業績に深刻な影響を与える可能性があります。加えて、施設運営の大部分を賃借に依存している点や、有利子負債への依存度も、金融情勢の変化や予期せぬ採算悪化が生じた場合に財務的なリスクとなる可能性があります。

投資テーマとの関連

E35508は、現代日本が直面する「少子高齢化」という構造的な社会課題に直接的に取り組む企業として、社会保障制度の持続可能性や、高齢者・障がい者・子どもの福祉向上といった、長期的な投資テーマと深く関連しています。高齢化社会の進展は介護サービスの需要を拡大させ、障がい者支援事業はインクルーシブ社会の実現に向けた取り組みとして重要性を増しています。また、保育事業は、女性の社会進出を支えるインフラとして、安定したニーズが見込まれます。これらの事業は、政府の政策とも密接に連携しており、社会的な意義の高さから、ESG投資の観点からも注目される可能性があります。企業の成長戦略として、自社開発と事業承継を組み合わせた地域密着型の展開や、人材育成への積極的な投資は、持続的な企業価値向上に繋がるポテンシャルを秘めています。

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