株式会社学情 (2301) 日本基準 Yahoo!ファイナンス↗

業種: サービス業
HR Tech
財務プロファイル(全4163社中の相対位置)
A
収益性
業種 86/610位
A
安定性
業種 16/614位
D
成長性
業種 437/599位
C
効率性
業種 289/614位
A
CF健全性
業種 27/613位
売上高
110億円
粗利率
65.2%
営業利益率
21.2%
純利益率
17.2%
ROE
12.7%
ROIC
11.0%
自己資本比率
87.0%
D/Eレシオ
-
有利子負債
-
ネットキャッシュ
47億円
NC/時価総額
21.7%
運転資本余剰*
27億円
運転資本余剰/時価総額*
12.6%
フリーCF
23億円
FCFマージン
20.6%
キャッシュ化率
1.00倍
PBR
1.45倍
EV/EBITDA
6.4倍
PER
11.5倍
想定株価
1609.7円
想定時価総額
216億円

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

年度別損益

決算期売上高売上総利益減価償却費営業利益EBITDA経常利益純利益
2025年10月期 110億円 72億円 3億円 23億円 26億円 27億円 19億円
2024年10月期 107億円 71億円 2億円 27億円 29億円 31億円 22億円
2023年10月期 88億円 59億円 2億円 23億円 25億円 26億円 18億円

年度別BS(構造)

決算期総資産流動資産流動負債固定負債自己資本
2025年10月期 171億円 87億円 20億円 3億円 149億円
2024年10月期 167億円 85億円 20億円 2億円 145億円
2023年10月期 156億円 66億円 21億円 2億円 134億円

年度別BS(主要内訳)

決算期現金棚卸資産売上債権有利子負債投資有価証券のれん運転資本余剰
2025年10月期 47億円 3056万円 6億円 - 46億円 - 27億円
2024年10月期 39億円 1275万円 444万円 - 48億円 - 19億円
2023年10月期 34億円 1541万円 650万円 - 59億円 - 13億円

運転資本余剰 = 現金 − 流動負債(独自定義・金融業は対象外)用語集↗

年度別CF

決算期営業CF投資CF財務CFフリーCF
2025年10月期 19億円 4億円 -15億円 23億円
2024年10月期 16億円 2億円 -13億円 18億円
2023年10月期 23億円 -7億円 -7億円 16億円

年度別1株データ

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

決算期EPSBPS1株配当配当性向1株NCPER想定株価想定時価総額発行済株式自己株式
2025年10月期 140.0円 1107.3円 67.0円 47.9% 349.1円 11.5倍 1609.7円 216億円 15,560,000株 2,139,100株
2024年10月期 160.8円 1056.5円 65.0円 40.4% 287.1円 10.4倍 1672.0円 229億円 15,560,000株 1,874,100株
2023年10月期 125.7円 948.8円 51.0円 40.6% 242.3円 13.3倍 1672.3円 233億円 15,560,000株 1,598,000株

年度別指標

決算期ROEROAROIC粗利率営業利益率EBITDAマージン純利益率FCFマージン自己資本比率D/Eレシオ
2025年10月期 12.7% 11.1% 11.0% 65.2% 21.2% 23.8% 17.2% 20.6% 87.0% -
2024年10月期 15.4% 13.3% 12.9% 66.4% 24.8% 26.7% 20.8% 16.9% 86.4% -
2023年10月期 13.1% 11.2% 12.0% 66.8% 26.3% 28.0% 20.0% 18.2% 86.0% -

年度別成長率

決算期売上高営業利益純利益売上CAGR(3年)売上CAGR(5年)営業利益CAGR(3年)代表者
2025年10月期 2.7% -12.2% -15.2% 17.6% 14.0% 12.9% 代表取締役社長 中井大志
2024年10月期 22.1% 15.0% 27.2% 19.9% 8.8% 13.5% 代表取締役社長 中井大志
2023年10月期 29.7% 42.5% 25.5% 15.4% 6.4% 24.8% 代表取締役社長 中井大志

業種比較(サービス業、613社中央値)

指標株式会社学情業種中央値
ROE12.7%10.3%
ROA11.1%5.1%
営業利益率21.2%7.4%
純利益率17.2%4.9%
自己資本比率87.0%53.6%
売上成長率2.7%7.3%
PER11.5倍15.2倍
PBR1.45倍1.69倍
EV/EBITDA6.4倍7.0倍
NC/時価総額21.7%13.8%
運転資本余剰/時価総額12.6%2.5%
同業他社: 日本郵政株式会社(6178)株式会社リクルートホールディングス(6098)楽天グループ株式会社(4755)パーソルホールディングス株式会社(2181)株式会社電通グループ(4324)全614社 →
この銘柄と同業他社3社を比較 →

同業種の企業

サービス業で事業規模(想定時価総額)が近い企業
社名想定時価総額売上高
株式会社マネジメントソリューションズ (7033) 216億円 231億円
地盤ネットホールディングス株式会社 (6072) 215億円 32億円
株式会社エスプール (2471) 217億円 260億円
ビーウィズ株式会社 (9216) 214億円 364億円
株式会社ナック (9788) 219億円 589億円
株式会社エアトリ (6191) 219億円 281億円
株式会社デジタルホールディングス (2389) 213億円 162億円
株式会社アルトナー (2163) 220億円 120億円
サービス業の企業一覧(全614社)→

AI分析(2025年10月期)

HR Tech
キャリア採用領域の成長強化「Re就活」ブランドAI活用(Microsoft 365 Copilot導入)組織体制強化(人員拡大)新規事業開発

見通し: 2025年10月期は売上高110億円超、前期比2.7%増と微増収。営業利益は前期比87.8%減の23億円超。キャリア採用領域の成長強化と新規事業開発による収益拡大を目指すが、プロモーション費増加が利益を圧迫。今後、AI活用や組織体制強化により持続的成長を目指す。

強み: 20代向け転職サイト「Re就活」が7年連続No.1、登録会員280万人突破。若手人材採用市場での強いブランド力と顧客基盤。

懸念: 新卒採用の早期化による「Re就活キャンパス」売上減。プロモーション費増加による営業利益率の低下。AI導入等によるシステム管理費の増加。

リスク: 構造的な人手不足による若手人材の需給バランスの極端な不均衡が事業活動や業績に影響する可能性。個人情報の漏洩は信頼失墜やブランドイメージ悪化に繋がるリスク。パンデミックによるイベント開催中止や、得意先の業績低迷による採用予算縮小のリスク。

AI詳細分析(2025年10月期)

事業概要

当社の主たる事業は、第二新卒者および20代・30代の転職希望者、大学・短大新卒者に対する企業PR・情報提供サービス、採用コンサルティング、人材紹介・人材派遣業務です。事業は大きく「中途採用商品」「新卒採用商品」「新卒採用個別品」に分類され、売上高の大部分を「就職情報事業」が占めています。具体的には、20代向け転職サイト「Re就活」を核とした中途採用関連サービスが主力であり、ITエンジニア向け「Re就活テック」、30代向け「Re就活30」なども展開しています。また、合同企業セミナー「転職博」、人材紹介サービス「Re就活エージェント」なども提供しています。新卒採用においては、学生向け就職情報サイト「Re就活キャンパス」や合同企業セミナー「就職博」を通じて企業と学生のマッチングを支援します。さらに、公的機関からの雇用対策事業や採用支援事業の受託も手掛けています。ビジネスモデルは、主に採用企業からの求人広告掲載料やイベント出展料、人材紹介手数料などから収益を得る形態です。2025年10月期の売上高は110億19百万円と、前期比102.7%の成長を遂げました。

直近決算ハイライト

2025年10月期決算では、売上高は前期比102.7%の110億19百万円となりました。特に、20代向け転職サイト「Re就活」が「20代が選ぶ20代向け転職サイト」で7年連続No.1を獲得し、会員数280万人を突破したことが寄与し、同サービス売上高は前期比128.4%と大きく伸長しました。一方で、新卒採用の早期化に伴う広報時期の変化により、新卒向け就職情報サイト「Re就活キャンパス」の売上高は前期比96.6%と微減しました。戦略的成長投資として求職者向けプロモーションを強化した結果、売上原価は前期比106.3%となりました。また、生産性向上を目的とした教育研修強化や、生成AIアシスタント「Microsoft 365 Copilot」の全社導入などによるシステム管理費の増加、販売促進費の増加により、販売費及び一般管理費は前期比108.6%となりました。これらの要因により、営業利益は前期比87.8%の23億32百万円と減益となりました。経常利益は同86.9%の26億54百万円、当期純利益は同84.9%の18億92百万円でした。

強みと競争優位性

当社の最大の強みは、20代・第二新卒層に特化した強力なブランド力と顧客基盤です。「Re就活」は、20代向け転職サイトとして7年連続No.1を獲得しており、累計登録会員数も280万人を突破するなど、ターゲット層からの高い認知度と信頼を得ています。この強力なブランド力は、企業側からの採用ニーズを惹きつけ、優位なポジションを確立しています。また、単なる求人情報提供に留まらず、人材紹介サービス「Re就活エージェント」や、ITエンジニア向け、30代向けなど、多様なニーズに対応したサービス展開を行っており、顧客のキャリア形成を包括的に支援できる体制を構築しています。さらに、長年にわたり蓄積された転職・採用市場に関するデータとノウハウは、精度の高いマッチングを実現し、参入障壁となっています。公的機関からの事業受託実績も、社会的な信用と事業の安定性を高める要因となっています。

リスク要因

当社の事業運営における主要なリスク要因として、まず景気変動と雇用情勢の影響が挙げられます。景気後退や経済環境の急激な変化は、企業の採用予算削減につながり、当社の業績に悪影響を及ぼす可能性があります。また、個人情報の漏洩や不適切な利用は、顧客からの信頼失墜やブランドイメージの著しい悪化を招き、事業継続に深刻な影響を与えるリスクがあります。これに対し、厳格な個人情報保護体制を構築していますが、リスクゼロではありません。さらに、パンデミックのような感染症の拡大は、イベント開催の中止や企業の採用活動抑制を通じて、事業展開に影響を与える可能性があります。大規模自然災害やサイバー攻撃によるシステム障害も、サービス提供の一時中断リスクを内包しています。加えて、人口構造の変化、特に若年層の減少は、主たるターゲット層の縮小につながる可能性があります。

投資テーマとの関連

当社は、人材需要の構造的な高まりや、働き手のキャリア形成意識の高まりといった、雇用市場の流動化という大きなトレンドに乗っています。これは、中長期的な成長が見込まれる「人的資本」「リスキリング」といった投資テーマと関連が深いです。特に、20代・第二新卒層に特化したサービス展開は、キャリアスタートからキャリアチェンジ、キャリアアップまでを支援する「人的資本経営」の文脈で注目されます。また、政府が推進する「働き方改革」や「多様な働き方の推進」とも親和性が高く、フリーランスや副業といった新たな雇用形態の拡大にも、将来的には対応していく可能性があります。生成AIの導入による生産性向上への取り組みは、「AI活用」というテーマとも一部関連が見られます。ただし、直接的なAI・半導体・EV・防衛といったテーマとの関連性は限定的であり、あくまで人材・雇用というマクロ経済的なトレンドとの連動性が主な投資テーマとの関連性となります。

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