株式会社エスプール (2471) IFRS Yahoo!ファイナンス↗

業種: サービス業
人材派遣
財務プロファイル(全4163社中の相対位置)
B
収益性
業種 218/610位
E
安定性
業種 572/614位
D
成長性
業種 473/599位
D
効率性
業種 501/614位
A
CF健全性
業種 75/613位
売上高
260億円
粗利率
37.4%
営業利益率
9.3%
純利益率
5.5%
ROE
14.1%
ROIC
4.9%
自己資本比率
24.5%
D/Eレシオ
2.40
有利子負債
245億円
ネットキャッシュ
-209億円
NC/時価総額
-96.0%
運転資本余剰*
-86億円
運転資本余剰/時価総額*
-39.5%
フリーCF
35億円
FCFマージン
13.5%
キャッシュ化率
3.89倍
PBR
2.13倍
EV/EBITDA
12.0倍
PER
15.1倍
想定株価
278.4円
想定時価総額
217億円

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

年度別損益

決算期売上高売上総利益減価償却費営業利益EBITDA経常利益純利益
2025年11月期 260億円 97億円 11億円 24億円 36億円 21億円 14億円
2024年11月期 256億円 95億円 11億円 28億円 38億円 26億円 21億円
2023年11月期 258億円 89億円 8億円 28億円 36億円 27億円 17億円

年度別BS(構造)

決算期総資産流動資産流動負債固定負債自己資本
2025年11月期 417億円 82億円 122億円 193億円 102億円
2024年11月期 397億円 88億円 115億円 184億円 98億円
2023年11月期 334億円 71億円 92億円 157億円 88億円

年度別BS(主要内訳)

決算期現金棚卸資産売上債権有利子負債投資有価証券のれん運転資本余剰
2025年11月期 36億円 5億円 38億円 245億円 非該当 - -86億円
2024年11月期 38億円 3億円 42億円 240億円 非該当 - -77億円
2023年11月期 34億円 2億円 32億円 198億円 非該当 - -58億円

運転資本余剰 = 現金 − 流動負債(独自定義・金融業は対象外)用語集↗

年度別BS(IFRS参考値)

決算期 その他金融資産(流動)※参考値 その他金融資産(非流動)※参考値
2025年11月期 - 13億円
2024年11月期 - 11億円
2023年11月期 - 11億円

IFRS特有のタグ。有価証券・デリバティブ・預け金等を合算した値で、純粋な投資有価証券ではないため参考値扱い。

年度別CF

決算期営業CF投資CF財務CFフリーCF
2025年11月期 56億円 -21億円 -38億円 35億円
2024年11月期 51億円 -34億円 -12億円 17億円
2023年11月期 25億円 -46億円 22億円 -21億円

年度別1株データ

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

決算期EPSBPS1株配当配当性向1株NCPER想定株価想定時価総額発行済株式自己株式
2025年11月期 18.4円 130.8円 10.0円 54.2% -267.4円 15.1倍 278.4円 217億円 79,007,500株 903,800株
2024年11月期 26.6円 124.5円 10.0円 37.6% -255.5円 12.0倍 319.0円 252億円 79,007,500株 3,800株
2023年11月期 21.9円 107.7円 10.0円 45.7% -208.2円 18.1倍 396.4円 313億円 79,007,500株 3,800株

年度別指標

決算期ROEROAROIC粗利率営業利益率EBITDAマージン純利益率FCFマージン自己資本比率D/Eレシオ
2025年11月期 14.1% 3.5% 4.9% 37.4% 9.3% 13.7% 5.5% 13.5% 24.5% 2.40
2024年11月期 21.3% 5.3% 5.8% 37.0% 10.9% 15.0% 8.2% 6.6% 24.8% 2.44
2023年11月期 19.6% 5.2% 6.8% 34.5% 10.8% 14.0% 6.7% -8.0% 26.5% 2.24

年度別成長率

決算期売上高営業利益純利益売上CAGR(3年)売上CAGR(5年)営業利益CAGR(3年)代表者
2025年11月期 1.9% -13.1% -31.2% -0.8% 4.4% -7.9% 代表取締役会長 浦上壮平
2024年11月期 -0.9% 0.2% 21.3% 0.9% 7.8% 1.4% 代表取締役会長兼社長 浦上壮平
2023年11月期 -3.3% -10.2% -4.4% 7.1% 11.8% 7.6% 代表取締役会長兼社長 浦上壮平

業種比較(サービス業、613社中央値)

指標株式会社エスプール業種中央値
ROE14.1%10.3%
ROA3.5%5.2%
営業利益率9.3%7.4%
純利益率5.5%4.9%
自己資本比率24.5%53.8%
売上成長率1.9%7.3%
PER15.1倍15.2倍
PBR2.13倍1.69倍
EV/EBITDA12.0倍7.0倍
NC/時価総額-96.0%13.9%
運転資本余剰/時価総額-39.5%2.6%
同業他社: 日本郵政株式会社(6178)株式会社リクルートホールディングス(6098)楽天グループ株式会社(4755)パーソルホールディングス株式会社(2181)株式会社電通グループ(4324)全614社 →
この銘柄と同業他社3社を比較 →

同業種の企業

サービス業で事業規模(想定時価総額)が近い企業
社名想定時価総額売上高
株式会社マネジメントソリューションズ (7033) 216億円 231億円
株式会社ナック (9788) 219億円 589億円
株式会社学情 (2301) 216億円 110億円
株式会社エアトリ (6191) 219億円 281億円
地盤ネットホールディングス株式会社 (6072) 215億円 32億円
株式会社アルトナー (2163) 220億円 120億円
株式会社ラックランド (9612) 220億円 566億円
ビーウィズ株式会社 (9216) 214億円 364億円
サービス業の企業一覧(全614社)→

AI分析(2025年11月期)

人材派遣
障がい者雇用支援サービスサステナビリティ支援地方創生支援AI/DX活用広域行政BPOサービス

見通し: 2029年11月期に売上高360億円、営業利益45億円を目指す。中期経営計画達成に向け、主力3事業の成長と新規事業創出を推進。特に障がい者雇用支援、サステナビリティ支援、地方創生支援を注力領域とする。

強み: 障がい者雇用支援サービスにおける独自ビジネスモデルと、企業・自治体向けのアウトソーシング・コンサルティングサービス提供能力。

懸念: 人材派遣、特にコールセンター事業はAI・DX化による需要縮小リスク。また、営業利益の87%を2事業に依存しており、特定事業への依存度が高い。

リスク: 1. 法令・規制変更リスク:労働者派遣法や個人情報保護法等の改正・解釈変更による事業運営への影響。2. 特定事業依存リスク:障がい者雇用支援と人材派遣事業への収益集中による業績変動リスク。3. 自然災害・感染症リスク:全国の事業拠点や農園設備が災害・感染症の影響を受ける可能性。

AI詳細分析(2025年11月期)

事業概要

エスプールは、人材アウトソーシング事業を核とし、社会課題解決と企業変革支援を両立させるソーシャルビジネスを展開する企業グループです。「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」という企業理念のもと、ポートフォリオ経営を基本方針として、社会貢献性と付加価値の高い事業を複数領域で展開しています。主要事業は「ビジネスソリューション事業」と「人材ソリューション事業」の二つに大別されます。ビジネスソリューション事業では、障がい者やシニアといった潜在労働力の活用支援、企業や自治体からの業務受託、コンサルティングサービスを提供しています。具体的には、障がい者の就労支援を目的とした農園の貸し出し・運営支援(エスプールプラス)、シニア人材の活用支援(エスプール)、企業の環境経営を支援するコンサルティングやカーボンオフセット仲介(エスプールブルードットグリーン)、自治体業務を一括受託する広域行政BPOサービス(エスプールグローカル)などが含まれます。人材ソリューション事業は、主にコールセンター向け人材派遣サービスが中心でしたが、高付加価値化や専門性強化を通じて競争優位性の確立を目指しています。これらの事業を通じて、社会課題の解決と企業価値の向上を両立させることを目指しています。

直近決算ハイライト

2025年11月期(当連結会計年度)の決算では、売上収益は前連結会計年度比1.9%増の260億29百万円と増収を維持しました。これは、ビジネスソリューション事業の堅調な成長が、人材ソリューション事業の減収を補った形です。特に、障がい者雇用支援サービスが好調に推移し、環境経営支援サービスも増収増益を達成しました。一方で、利益面では減益となりました。営業利益は前連結会計年度比13.1%減の24億18百万円、親会社の所有者に帰属する当期利益は同31.2%減の14億44百万円となりました。利益の減少は、人材ソリューション事業の減収に伴う利益率の低下に加え、広域行政BPOサービスの苦戦、ロジスティクスアウトソーシングサービスにおける一時費用の影響などが響きました。セグメント別では、ビジネスソリューション事業の売上高は165億54百万円(同10.2%増)、営業利益は35億85百万円(同3.1%減)でした。人材ソリューション事業の売上高は95億79百万円(同9.8%減)、営業利益は8億22百万円(同5.2%減)となりました。利益率では、高スキル案件の強化により、人材ソリューション事業の粗利率が改善したものの、事業全体としてはコスト増加の影響が大きかったことがうかがえます。

強みと競争優位性

エスプールの強みは、社会課題解決を事業機会と捉える独自性の高いビジネスモデルにあります。特に、障がい者雇用支援サービスは、法定雇用率の引き上げや企業のCSR意識の高まりを背景に、持続的な成長が見込める分野です。農園というユニークなサービス提供形態は、競合との差別化要因となり、顧客基盤の構築に寄与しています。また、環境経営支援サービスや広域行政BPOサービスといった、社会的なニーズが高まる分野への早期参入も、将来的な成長ドライバーとなる可能性があります。さらに、企業理念への共感に基づいた人材育成と、多様な事業ポートフォリオを構築することで、特定事業への依存度を軽減し、外部環境の変化に強い事業基盤を築こうとしています。AI/DX活用による業務効率化や営業戦略の高度化も、今後の競争優位性を高める重要な要素となるでしょう。これらの戦略が有機的に連携し、シナジー効果を生み出すことで、持続的な企業価値向上を目指しています。

リスク要因

エスプールが直面するリスクは多岐にわたります。まず、事業の許認可や法的規制に関するリスクです。人材派遣業や有料職業紹介業は、労働者派遣法や職業安定法などの法令遵守が不可欠であり、違反した場合には事業許可の取り消しや業務停止命令を受ける可能性があります。また、労働基準法、個人情報保護法といった関連法令の改正や解釈変更も、事業運営に影響を与える可能性があります。社会保険や雇用保険の負担額増加も、業績を圧迫する要因となり得ます。さらに、障がい者雇用支援サービスは、障害者雇用促進法の法改正動向に左右されるリスクがあります。法定雇用率の緩和や廃止は、事業運営に重大な影響を及ぼす可能性があります。加えて、自然災害や感染症の発生、情報システム障害、大規模な自然災害は、農園運営や事業活動全体に支障をきたす可能性があります。優秀な社員および派遣スタッフの確保・定着も、事業成長の阻害要因となり得ます。

投資テーマとの関連

エスプールは、複数の投資テーマと関連性を持っています。最も顕著なのは「SDGs・社会課題解決」テーマです。障がい者雇用支援サービスは、インクルーシブな社会の実現に貢献する事業であり、環境経営支援サービスは、企業のサステナビリティ経営を後押しします。これらの事業は、社会的な意義が高く、長期的な成長が期待されます。また、「AI・DX」の活用は、事業効率化と収益性向上に不可欠な要素として、経営戦略に組み込まれています。バックオフィス業務の自動化や、営業活動におけるAI活用は、生産性向上に直接的に寄与する可能性があります。さらに、「地方創生」も潜在的な投資テーマとして挙げられます。広域行政BPOサービスは、地方自治体の業務効率化を支援するものであり、地方経済の活性化に繋がる可能性があります。ただし、これらのテーマとの関連性は、事業の進捗や市場環境の変化によって変動するため、継続的な注視が必要です。特に、AI/DXの具体的な導入効果や、地方創生関連事業の拡大余地については、今後の開示内容を注視していく必要があります。

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