株式会社エムケイシステム (3910) 日本基準 Yahoo!ファイナンス↗

業種: 情報・通信業
SaaSHR Tech
財務プロファイル(全4163社中の相対位置)
B
収益性
業種 238/649位
D
安定性
業種 560/657位
B
成長性
業種 168/637位
A
効率性
業種 60/657位
A
CF健全性
業種 87/656位
売上高
33億円
粗利率
45.2%
営業利益率
7.6%
純利益率
7.9%
ROE
28.4%
ROIC
10.0%
自己資本比率
39.6%
D/Eレシオ
0.93
有利子負債
8億円
ネットキャッシュ
-8848万円
NC/時価総額
-5.7%
運転資本余剰*
-4億円
運転資本余剰/時価総額*
-23.5%
フリーCF
5億円
FCFマージン
16.3%
キャッシュ化率
2.77倍
PBR
1.73倍
EV/EBITDA
2.7倍
PER
6.1倍
想定株価
288.4円
想定時価総額
16億円

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

年度別損益

決算期売上高売上総利益減価償却費営業利益EBITDA経常利益純利益
2026年3月期 33億円 15億円 4億円 2億円 6億円 2億円 3億円
2025年3月期 33億円 13億円 4億円 -2348万円 3億円 -4072万円 -1億円
2024年3月期 26億円 9億円 4億円 -3億円 1382万円 -3億円 -7億円

年度別BS(構造)

決算期総資産流動資産流動負債固定負債自己資本
2026年3月期 23億円 15億円 11億円 2億円 9億円
2025年3月期 24億円 15億円 12億円 6億円 7億円
2024年3月期 26億円 14億円 10億円 7億円 8億円

年度別BS(主要内訳)

決算期現金棚卸資産売上債権有利子負債投資有価証券のれん運転資本余剰
2026年3月期 8億円 2185万円 7億円 8億円 - 1941万円 -4億円
2025年3月期 6億円 5093万円 8億円 12億円 - 5823万円 -6億円
2024年3月期 7億円 9935万円 6億円 13億円 - 9706万円 -3億円

運転資本余剰 = 現金 − 流動負債(独自定義・金融業は対象外)用語集↗

年度別CF

決算期営業CF投資CF財務CFフリーCF
2026年3月期 7億円 -2億円 -4億円 5億円
2025年3月期 3億円 -2億円 -1億円 4193万円
2024年3月期 -3億円 -4億円 8億円 -7億円

年度別1株データ

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

決算期EPSBPS1株配当配当性向1株NCPER想定株価想定時価総額発行済株式自己株式
2026年3月期 47.3円 166.3円 8.0円 16.9% -16.3円 6.1倍 288.4円 16億円 5,428,000株 500株
2025年3月期 -21.9円 123.0円 4.0円 - -110.0円 - - - 5,428,000株 500株
2024年3月期 -123.2円 148.8円 4.0円 - -113.3円 - - - 5,428,000株 500株

年度別指標

決算期ROEROAROIC粗利率営業利益率EBITDAマージン純利益率FCFマージン自己資本比率D/Eレシオ
2026年3月期 28.4% 11.3% 10.0% 45.2% 7.6% 18.5% 7.9% 16.3% 39.6% 0.93
2025年3月期 -17.8% -4.9% -0.9% 38.4% -0.7% 10.6% -3.6% 1.3% 27.3% 1.80
2024年3月期 -82.8% -26.1% -11.4% 32.5% -13.2% 0.5% -25.3% -25.4% 31.6% 1.64

年度別成長率

決算期売上高営業利益純利益売上CAGR(3年)売上CAGR(5年)営業利益CAGR(3年)代表者
2026年3月期 -1.0% 956.0% 116.4% 4.3% 5.9% 4.1% -
2025年3月期 24.6% -106.7% -117.7% 6.3% 6.7% - 代表取締役社長 三宅登
2024年3月期 -7.9% -258.5% -559.2% 2.7% 4.9% - 代表取締役社長 三宅登

業種比較(情報・通信業、656社中央値)

指標株式会社エムケイシステム業種中央値
ROE28.4%11.1%
ROA11.3%6.6%
営業利益率7.6%8.6%
純利益率7.9%6.5%
自己資本比率39.6%62.0%
売上成長率-1.0%9.2%
PER6.1倍17.2倍
PBR1.73倍2.29倍
EV/EBITDA2.7倍7.8倍
NC/時価総額-5.7%20.5%
運転資本余剰/時価総額-23.5%6.6%
同業他社: NTT株式会社(9432)ソフトバンクグループ株式会社(9984)ソフトバンク株式会社(9434)KDDI株式会社(9433)株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(9613)全657社 →
この銘柄と同業他社3社を比較 →

同業種の企業

情報・通信業で事業規模(想定時価総額)が近い企業
社名想定時価総額売上高
株式会社コラボス (3908) 16億円 17億円
株式会社エコミック (3802) 16億円 23億円
株式会社クリーマ (4017) 16億円 25億円
株式会社ガイアックス (3775) 16億円 35億円
株式会社ソケッツ (3634) 16億円 11億円
株式会社テクノマセマティカル (3787) 15億円 7億円
株式会社Geolocation Technology (4018) 17億円 7億円
株式会社フライヤー (323A) 15億円 11億円
情報・通信業の企業一覧(全657社)→

AI分析(2026年3月期)

SaaSHR Tech
社労夢シリーズクラウドサービスSaaS人的資本経営サイバーセキュリティ

見通し: 今期は売上高微減も、大幅な増益に転換。来期以降も主力「社労夢」シリーズの安定提供とストック収益拡大、CuBe事業の収益管理強化で成長継続を目指す。

強み: 社会保険労務士・企業向け人事労務システム「社労夢」シリーズの安定基盤。クラウド・SaaS普及、人的資本経営への関心の高まりが追い風。

懸念: 社会保険労務士法改正や他士業参入、電子申請制度の変動リスク。サイバー攻撃やシステム障害、個人情報漏洩リスクへの継続的な対応が必要。

リスク: 1. 法的規制や制度変更リスク:社会保険労務士法改正、電子申請制度変動等で事業環境変化の可能性。2. システムリスク:サイバー攻撃、システム障害、個人情報漏洩等により事業継続や信用に重大な影響。3. 技術革新リスク:保有技術の陳腐化や市場ニーズ変化への対応遅延。

AI詳細分析(2026年3月期)

事業概要

株式会社エムケイシステムは、社会保険労務士事務所や一般法人向けに、社会保険・労働保険・給与計算などの手続きを支援する業務ソフトウェアをASP(アプリケーション・サービス・プロバイダ)方式で提供する「社労夢事業」と、大手企業の人事総務部門向けに業務プロセス効率化を目的とした個別カスタマイズ型フロントシステムの受託開発や、中小企業向けのクラウドサービス「GooooN」を提供する「CuBe事業」の2つの事業を柱としています。社労夢事業では、主力製品である「社労夢」シリーズを中心に、「マイナンバー管理システム『マイナボックス』」や「WEB年末調整システム『eNEN』」といったクラウドサービスも展開し、顧客の労務管理業務の効率化と業務品質向上に貢献しています。CuBe事業では、受託開発で培ったノウハウを活かし、利便性を重視したサービス提供に注力しています。2026年3月期における売上高は33億円となっています。

直近決算ハイライト

2026年3月期の決算では、売上高は前期比1.0%減の33億円となりました。しかし、営業利益は前期の2億円の損失から一転、2億円の黒字となり、前期比では+1156.0%という大幅な増加を達成しました。経常利益も前期の損失から2億円の黒字へと転換し、+707.5%の増加を記録しました。当期純利益も前期比+316.4%増の3億円となり、収益性が大きく改善したことが示されています。純資産は前期比+35.2%増の9億円に増加し、総資産は前期比-6.7%減の23億円となりました。現金及び預金は同+23.9%増の8億円と潤沢な資金を確保しています。営業キャッシュ・フローは同+157.8%増の7億円と、本業でのキャッシュ創出力も顕著に向上しました。EPS(1株あたり利益)は前期比+316.4%増の47.28円となり、株主還元の面では1株配当が前期比+100.0%増の8.00円に引き上げられました。

強みと競争優位性

同社の強みは、社会保険労務士市場における長年の実績と、主力製品「社労夢」シリーズを通じた安定したストック収益基盤にあります。ASPサービスを中心とした継続的な収益モデルは、市場環境の変動に対する耐性を高めています。また、「人にやさしいシステムの提供で社会に貢献する」という経営理念のもと、顧客の利便性を追求したサービス開発を行っており、法改正や制度変更への迅速な対応能力も競争優位性となっています。特に、社会保険・労働保険関連法令の改正に追随するシステム改修能力は、顧客からの信頼を得る上で不可欠です。さらに、クラウドサービスやSaaSの普及、生成AIやRPAの活用拡大といった市場のトレンドを踏まえ、サービスの拡張性や安定稼働を重視した開発を進めている点も、将来的な成長に向けた強みと言えます。人材や組織に関するリスクがある中で、代表取締役社長への依存度を低減すべく権限委譲と組織体制の整備を進めていることも、持続的な事業運営に向けた取り組みです。

リスク要因

同社を取り巻くリスクとしては、まず法的規制や事業環境の変化が挙げられます。社会保険労務士法に基づく規制緩和による他士業の参入や、情報技術の進展による社会保険労務士の業務量変化が業績に影響を与える可能性があります。また、労働保険事務組合の認可件数減少や、関連法令の改正、電子申請制度の仕様変更への対応遅延などもリスク要因です。サービス提供面では、サイバー攻撃による事業継続性への影響、情報システムの故障・不具合によるサービス停止、個人情報(特にマイナンバー)の漏洩リスク、基盤とするクラウドサービス(AWS)の大規模障害などが事業の根幹を揺るがす可能性があります。システム開発においては、クラウドサービス開発投資の想定超えや、受託開発における品質・納期管理の困難さ、技術革新への対応遅れもリスクとなります。さらに、代表取締役社長への依存や、優秀なシステム開発技術者の確保・育成の難しさといった人材・組織面のリスクも抱えています。

投資テーマとの関連

同社は、人事労務領域におけるIT投資需要の堅調さを背景に、事業を展開しています。特に、人的資本経営への関心の高まり、働き方改革への対応、個人情報保護・情報セキュリティへの要請高度化といったメガトレンドは、同社のサービス需要を後押しする要因となっています。クラウドサービスやSaaSの普及、生成AIやRPAの活用拡大といった技術動向にも対応しており、これらの先端技術の活用は、業務システムの正確性、利便性、拡張性、安定稼働を求める市場ニーズに応えるものです。現時点ではAIや半導体、EV、防衛といった直接的な大型投資テーマとの関連は薄いものの、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進の一翼を担う企業として、間接的にこれらのテーマと関連すると言えます。特に、法改正対応やコンプライアンス強化といった、企業経営における必須事項をITで支援する事業は、景気変動の影響を受けにくい安定した成長が見込まれます。

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