株式会社セルム (7367) 日本基準 Yahoo!ファイナンス↗

業種: サービス業
HR Tech
財務プロファイル(全4163社中の相対位置)
B
収益性
業種 164/610位
D
安定性
業種 438/614位
B
成長性
業種 201/599位
A
効率性
業種 100/614位
A
CF健全性
業種 130/613位
売上高
103億円
粗利率
49.9%
営業利益率
11.3%
純利益率
5.6%
ROE
19.6%
ROIC
15.8%
自己資本比率
41.9%
D/Eレシオ
0.74
有利子負債
22億円
ネットキャッシュ
-5億円
NC/時価総額
-7.1%
運転資本余剰*
-2億円
運転資本余剰/時価総額*
-3.0%
フリーCF
10億円
FCFマージン
9.8%
キャッシュ化率
1.76倍
PBR
2.31倍
EV/EBITDA
5.9倍
PER
11.7倍
想定株価
315.2円
想定時価総額
68億円

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

年度別損益

決算期売上高売上総利益減価償却費営業利益EBITDA経常利益純利益
2026年3月期 103億円 51億円 7732万円 12億円 12億円 10億円 6億円
2025年3月期 82億円 42億円 5994万円 11億円 11億円 10億円 6億円
2024年3月期 75億円 39億円 1931万円 10億円 11億円 10億円 6億円

年度別BS(構造)

決算期総資産流動資産流動負債固定負債自己資本
2026年3月期 71億円 31億円 19億円 20億円 30億円
2025年3月期 73億円 29億円 19億円 25億円 27億円
2024年3月期 49億円 27億円 17億円 2425万円 30億円

年度別BS(主要内訳)

決算期現金棚卸資産売上債権有利子負債投資有価証券のれん運転資本余剰
2026年3月期 17億円 202万円 11億円 22億円 3298万円 31億円 -2億円
2025年3月期 16億円 389万円 11億円 27億円 1億円 35億円 -4億円
2024年3月期 18億円 271万円 6億円 6億円 1億円 16億円 1億円

運転資本余剰 = 現金 − 流動負債(独自定義・金融業は対象外)用語集↗

年度別CF

決算期営業CF投資CF財務CFフリーCF
2026年3月期 10億円 -1506万円 -9億円 10億円
2025年3月期 11億円 -25億円 11億円 -14億円
2024年3月期 7億円 -4億円 -2億円 3億円

年度別1株データ

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

決算期EPSBPS1株配当配当性向1株NCPER想定株価想定時価総額発行済株式自己株式
2026年3月期 26.9円 136.5円 15.0円 55.7% -22.4円 11.7倍 315.2円 68億円 23,138,000株 1,454,000株
2025年3月期 25.2円 125.4円 11.5円 45.7% -54.0円 13.5倍 339.9円 73億円 25,838,000株 4,400,500株
2024年3月期 27.2円 131.3円 9.5円 34.9% 55.3円 12.9倍 351.1円 81億円 25,818,800株 2,684,600株

年度別指標

決算期ROEROAROIC粗利率営業利益率EBITDAマージン純利益率FCFマージン自己資本比率D/Eレシオ
2026年3月期 19.6% 8.2% 15.8% 49.9% 11.3% 12.0% 5.6% 9.8% 41.9% 0.74
2025年3月期 20.5% 7.6% 13.9% 51.6% 13.1% 13.9% 6.8% -17.4% 36.9% 1.02
2024年3月期 20.8% 13.0% 20.2% 51.4% 13.8% 14.1% 8.4% 4.5% 62.4% 0.18

年度別成長率

決算期売上高営業利益純利益売上CAGR(3年)売上CAGR(5年)営業利益CAGR(3年)代表者
2026年3月期 25.9% 8.1% 5.2% 12.4% 17.5% 7.5% -
2025年3月期 9.1% 3.6% -12.5% 8.1% - 13.8% 代表取締役社長 加島禎二
2024年3月期 3.3% 10.8% 16.4% 17.7% - 46.6% 代表取締役社長 加島禎二

業種比較(サービス業、613社中央値)

指標株式会社セルム業種中央値
ROE19.6%10.3%
ROA8.2%5.1%
営業利益率11.3%7.4%
純利益率5.6%4.9%
自己資本比率41.9%53.8%
売上成長率25.9%7.2%
PER11.7倍15.2倍
PBR2.31倍1.69倍
EV/EBITDA5.9倍7.0倍
NC/時価総額-7.1%13.9%
運転資本余剰/時価総額-3.0%2.6%
同業他社: 日本郵政株式会社(6178)株式会社リクルートホールディングス(6098)楽天グループ株式会社(4755)パーソルホールディングス株式会社(2181)株式会社電通グループ(4324)全614社 →
この銘柄と同業他社3社を比較 →

同業種の企業

サービス業で事業規模(想定時価総額)が近い企業
社名想定時価総額売上高
株式会社ミライロ (335A) 69億円 8億円
株式会社トスネット (4754) 69億円 119億円
株式会社ツナググループ・ホールディングス (6551) 67億円 183億円
株式会社共和コーポレーション (6570) 70億円 207億円
株式会社ウチヤマホールディングス (6059) 70億円 296億円
株式会社グローバルキッズCOMPANY (6189) 71億円 270億円
ソーバル株式会社 (2186) 71億円 90億円
JTP株式会社 (2488) 65億円 99億円
サービス業の企業一覧(全614社)→

AI分析(2026年3月期)

HR Tech
人的資本経営組織・人材開発プロフェッショナルタレント活用M&Aによるシナジーステークホルダーリレーション

見通し: 今期は前期比25.9%増収、8.1%増益と大幅な成長を達成。人的資本経営への関心高まりを背景に、組織・人材開発事業が堅調に推移。M&Aによるシナジー効果も顕在化し、中長期的な成長基盤強化が期待される。

強み: 経営課題と組織・人材戦略を同期させるテーラーメイド型ソリューション。外部プロフェッショナル人材との連携による変動費化された筋肉質な経営。

懸念: のれんの減損リスク。特にKYT買収で発生したのれんが、収益性低下で減損対象となる可能性。また、外部プロフェッショナル人材への依存度が高い点。

リスク: 1. のれん減損リスク: KYT等買収で計上したのれん(約25億円)が、事業収益性低下で減損対象となる可能性。 2. 競争激化: 人的資本経営への関心増で新規参入が増え、競争が激化するリスク。 3. 優秀人材の流出: フロント人材の確保・育成が課題であり、流出は事業活動に影響。

AI詳細分析(2026年3月期)

事業概要

E35610は、「ヒューマネスの力で、ビジネスをより“らしく”、より“いきいき”と。」をパーパスに掲げ、企業が抱える経営課題に対し、「人と組織」の側面からアプローチするソリューションを提供する企業です。主に「組織・人材開発事業」と「ステークホルダーリレーション事業」の2つのセグメントで事業を展開しています。組織・人材開発事業では、経営幹部・ミドルマネジメント層の育成や企業文化の変革支援、内定者から若手社員を対象とした人材育成、そして適性データを活用した組織戦略の支援などを行っています。ステークホルダーリレーション事業では、グローバル企業向けに多言語でのコミュニケーション支援(通訳・翻訳サービス)を提供しています。事業の根幹には、約1,700名(2026年3月現在)の外部プロフェッショナルタレントネットワークがあり、プロジェクトごとに最適な人材を機動的に組み合わせることで、顧客の課題解決に合わせたテーラーメード型のソリューションを提供しています。これにより、変動費化された筋肉質な経営を実現し、大手企業を中心に質の高いサービスを提供しています。

直近決算ハイライト

2026年3月期において、E35610は売上高103億円、前期比25.9%増と大幅な成長を達成しました。営業利益は12億円、前期比8.1%増、経常利益は10億円、前期比7.5%増、当期純利益は6億円、前期比5.2%増となり、増収効果が利益面にも着実に反映されました。特に、子会社化した株式会社KYTが通期で連結業績に貢献したこと、またヒューマンストラテジーズジャパン株式会社とのシナジー効果が顕在化したことが業績を牽引しました。組織・人材開発事業は売上高78.5億円、前期比2.2%増と堅調に推移し、経営幹部・ミドルマネジメント領域での需要を取り込みました。一方、ステークホルダーリレーション事業は、グローバル企業の需要拡大や国際会議・イベント関連の活況により、売上高24.5億円、前期比487.6%増と目覚ましい成長を遂げました。純資産は29億円、前期比10.1%増となり、財務基盤も着実に強化されています。

強みと競争優位性

E35610の強みは、高度な専門知識を持つ外部プロフェッショナルタレントとのネットワークを最大限に活用した、テーラーメード型のソリューション提供能力にあります。大手戦略コンサルティングファームの元パートナーや上場企業の元CXO経験者など、約1,700名(2026年3月現在)のハイエンド人材との連携により、顧客企業が直面する複雑で個別性の高い経営課題に対して、最適なチーム編成で対応できます。この「変動費化された筋肉質な経営」は、固定費を抑えつつ質の高いサービス提供を可能にし、競合他社との差別化要因となっています。また、株式会社セルムが長年にわたり築き上げてきた大手企業との強固な顧客基盤と、そこで培われた信頼関係は、継続的な取引とリピート受注に繋がる好循環を生み出しています。さらに、2024年1月に完全子会社化したヒューマンストラテジーズジャパン株式会社の適性予測領域の知見と、親会社であるセルムの強みである経営幹部・ミドルマネジメント領域との融合によるシナジー創出も、新たな価値提供と競争優位性の源泉となっています。

リスク要因

E35610の事業運営におけるリスクとして、まず国内外の経済情勢や景気動向の影響が挙げられます。景気減速時には、顧客企業の人材開発予算が削減され、業績に影響を及ぼす可能性があります。また、組織・人材開発事業においては、経営コンサルティングファームや人材育成関連企業など多数の競合が存在し、人的資本経営への関心の高まりから競争が激化するリスクがあります。さらに、プロフェッショナルタレントの確保・育成や、優秀な人材の社外流出も事業活動に影響を与える可能性があります。情報セキュリティリスクも無視できません。個人情報や機密情報を保有する事業であるため、情報漏洩が発生した場合、損害賠償請求や社会的信用の失墜に繋がる可能性があります。加えて、M&Aにより生じた多額ののれんについても、対象事業の収益性低下により減損損失が発生するリスクが存在し、業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

投資テーマとの関連

E35610は、「人的資本経営」という投資テーマと深く関連しています。昨今、企業価値向上のためには、従業員の能力開発やエンゲージメント向上といった人的資本への投資が不可欠であるという認識が広まっています。同社は、経営層から若手社員まで、企業の成長段階に応じた組織・人材開発コンサルティングを提供しており、まさにこの人的資本経営の実現を支援するサービスを展開しています。また、コーポレートガバナンス改革の進展に伴い、次世代経営幹部の育成や組織変革へのニーズも高まっており、同社の事業領域はこれらのトレンドと合致しています。さらに、M&Aによる事業拡大やシナジー創出を積極的に進める戦略は、企業成長とイノベーションを重視する投資家層の関心を集める可能性があります。データに基づいた適性予測の活用は、AIやデータ分析といったテーマとも関連性が見られます。

本ページの情報はEDINET有価証券報告書から機械的に抽出・加工したものであり、正確性・完全性を保証するものではありません。 財務プロファイルは全収録企業中の相対的な位置を示すもので、特定の企業の評価や投資判断を推奨・助言するものではありません。 投資に関する最終決定はご自身の判断で行ってください。