株式会社さくらさくプラス (7097) 日本基準 Yahoo!ファイナンス↗

業種: サービス業
HR Tech
財務プロファイル(全4163社中の相対位置)
C
収益性
業種 360/610位
D
安定性
業種 409/614位
B
成長性
業種 213/599位
B
効率性
業種 218/614位
A
CF健全性
業種 113/613位
売上高
184億円
粗利率
15.7%
営業利益率
6.2%
純利益率
3.3%
ROE
10.5%
ROIC
8.4%
自己資本比率
43.9%
D/Eレシオ
0.63
有利子負債
37億円
ネットキャッシュ
-11億円
NC/時価総額
-10.3%
運転資本余剰*
-4億円
運転資本余剰/時価総額*
-3.9%
フリーCF
20億円
FCFマージン
10.9%
キャッシュ化率
3.68倍
PBR
1.91倍
EV/EBITDA
7.2倍
PER
18.0倍
想定株価
2528.0円
想定時価総額
111億円

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

年度別損益

決算期売上高売上総利益減価償却費営業利益EBITDA経常利益純利益
2025年7月期 184億円 29億円 6億円 11億円 17億円 10億円 6億円
2024年7月期 172億円 23億円 6億円 8億円 14億円 9億円 6億円
2023年7月期 138億円 16億円 6億円 3億円 9億円 5億円 3億円

年度別BS(構造)

決算期総資産流動資産流動負債固定負債自己資本
2025年7月期 133億円 48億円 29億円 45億円 58億円
2024年7月期 136億円 40億円 32億円 51億円 53億円
2023年7月期 145億円 40億円 33億円 62億円 49億円

年度別BS(主要内訳)

決算期現金棚卸資産売上債権有利子負債投資有価証券のれん運転資本余剰
2025年7月期 25億円 7億円 11億円 37億円 - 2億円 -4億円
2024年7月期 15億円 10億円 12億円 45億円 - - -17億円
2023年7月期 7億円 15億円 13億円 57億円 - - -26億円

運転資本余剰 = 現金 − 流動負債(独自定義・金融業は対象外)用語集↗

年度別CF

決算期営業CF投資CF財務CFフリーCF
2025年7月期 23億円 -2億円 -10億円 20億円
2024年7月期 31億円 -11億円 -13億円 21億円
2023年7月期 8700万円 -15億円 8億円 -14億円

年度別1株データ

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

決算期EPSBPS1株配当配当性向1株NCPER想定株価想定時価総額発行済株式自己株式
2025年7月期 140.3円 1325.8円 24.0円 17.1% -261.4円 18.0倍 2528.0円 111億円 4,564,900株 173,800株
2024年7月期 137.6円 1221.4円 20.0円 14.5% -694.6円 7.3倍 1000.6円 43億円 4,520,800株 207,800株
2023年7月期 72.2円 1090.0円 12.0円 16.6% -1102.4円 9.6倍 692.8円 31億円 4,513,900株 -

年度別指標

決算期ROEROAROIC粗利率営業利益率EBITDAマージン純利益率FCFマージン自己資本比率D/Eレシオ
2025年7月期 10.5% 4.6% 8.4% 15.7% 6.2% 9.3% 3.3% 10.9% 43.9% 0.63
2024年7月期 11.5% 4.5% 5.6% 13.4% 4.5% 7.9% 3.5% 11.9% 38.6% 0.85
2023年7月期 6.6% 2.2% 2.1% 11.8% 2.3% 6.3% 2.4% -10.3% 34.0% 1.16

年度別成長率

決算期売上高営業利益純利益売上CAGR(3年)売上CAGR(5年)営業利益CAGR(3年)代表者
2025年7月期 6.8% 47.0% 0.7% 15.3% 19.2% 278.5% 代表取締役社長 西尾義隆
2024年7月期 24.3% 146.8% 86.8% 19.8% - 18.6% 代表取締役社長 西尾義隆
2023年7月期 15.4% 1395.2% -11.0% 22.0% - 9.2% 代表取締役社長 西尾義隆

業種比較(サービス業、613社中央値)

指標株式会社さくらさくプラス業種中央値
ROE10.5%10.3%
ROA4.6%5.2%
営業利益率6.2%7.4%
純利益率3.3%5.0%
自己資本比率43.9%53.8%
売上成長率6.8%7.3%
PER18.0倍15.2倍
PBR1.91倍1.69倍
EV/EBITDA7.2倍7.0倍
NC/時価総額-10.3%13.9%
運転資本余剰/時価総額-3.9%2.6%
同業他社: 日本郵政株式会社(6178)株式会社リクルートホールディングス(6098)楽天グループ株式会社(4755)パーソルホールディングス株式会社(2181)株式会社電通グループ(4324)全614社 →
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同業種の企業

サービス業で事業規模(想定時価総額)が近い企業
社名想定時価総額売上高
東京テアトル株式会社 (9633) 111億円 207億円
株式会社ココナラ (4176) 110億円 94億円
株式会社ティア (2485) 113億円 216億円
株式会社きんえい (9636) 114億円 38億円
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株式会社CLホールディングス (4286) 115億円 390億円
ENECHANGE株式会社 (4169) 116億円 67億円
クックパッド株式会社 (2193) 106億円 53億円
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AI分析(2025年7月期)

HR Tech
保育サービス事業ICT化推進子育て支援住宅フェムケア事業人材確保・育成

見通し: 出生数減少は続くものの、国による子育て支援策の拡充や共働き世帯増加を背景に、保育サービス事業を中心に堅調な成長を見込む。ICT化、フェムケア事業、子育て支援住宅など多角化による収益貢献が期待される。

強み: 保育事業における長年のノウハウと、不動産開発力、ICT化推進による付加価値向上。女性活躍推進の流れに乗った事業展開。

懸念: 少子化の進行による市場縮小リスク。優秀な保育士確保の難化と人件費増加。国や自治体の政策変更による補助金削減リスク。

リスク: 深刻化する少子化による保育市場の縮小、優秀な人材(保育士等)の確保・育成難と人件費高騰、国・自治体の政策変更による補助金削減や事業規制強化のリスクは、事業継続に重大な影響を与える可能性がある。

AI詳細分析(2025年7月期)

事業概要

さくらさくみらい株式会社は、保育所の運営を中核事業とする「子ども・子育て支援事業」を展開しています。経営理念に「日本の伸びしろを、花ひらかせる」を掲げ、共働き家族・子育て家族が安心して過ごせる社会の実現を目指しています。保育サービス事業では、「愛情をたっぷりと注ぎ あわてず個性を伸ばす」という保育方針のもと、幼児教育プログラム「CLiP」を提供し、子どもの成長をサポートしています。さらに、ICT化を推進した「さくらさくパーク」などの子育て支援サービスの充実、研修事業におけるオンラインサブスクリプションサービスの展開、不動産開発力による子育て支援住宅の企画・開発、そして女性の健康とQOL向上を目指したフェムケア事業への参入など、多角的な事業展開を通じて、子育て世代とその周辺への包括的なサポートを提供しています。

直近決算ハイライト

2025年7月期(2024年8月1日~2025年7月31日)の連結決算は、売上高が18,388百万円(前年同期比6.8%増)と堅調に成長しました。営業利益は1,139百万円(同46.9%増)と大幅に増加し、営業利益率は6.2%(同1.7ポイント増)に改善しました。経常利益は1,032百万円(同18.5%増)となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は611百万円(同0.7%増)と微増にとどまりましたが、これは特別損失として321百万円の減損損失が計上された影響によるものです。売上原価は15,510百万円(同4.1%増)で、人員増強や物価高騰による施設運営費の増加が要因です。売上総利益率は15.7%(同2.2ポイント増)と改善しました。販売費及び一般管理費は1,739百万円(同13.2%増)と増加しましたが、これは事業拡大に向けた体制強化や株主優待制度導入などが影響しています。

強みと競争優位性

同社の強みは、保育サービス事業で培った「愛情をたっぷりと注ぎ あわてず個性を伸ばす」という保育方針と、幼児教育プログラム「CLiP」に代表される教育ノウハウです。これらは、質の高い保育サービス提供の基盤となっています。また、不動産業界での経験を活かした不動産開発力も特筆すべき強みであり、子育て支援住宅の企画・開発といった事業展開を可能にしています。ICT化を推進した子育て支援サービスの充実や、研修事業におけるオンラインサブスクリプションサービスは、付加価値向上と事業領域の拡大に貢献しています。さらに、フェムケア事業への参入は、共働き家族・子育て家族への包括的なサポート体制を強化するものであり、既存事業とのシナジー創出が期待されます。これらの多角的な事業展開と、それらを支えるノウハウの蓄積が、同社の競争優位性を形成しています。

リスク要因

同社が直面する主要なリスクとしては、まず人材確保・育成に関するものが挙げられます。保育士などの専門資格を持つ人材の確保は、保育所の新規開設やサービス品質維持に不可欠ですが、採用競争の激化や人件費の上昇は業績に影響を与える可能性があります。また、国や地方自治体の政策変更、特に補助金の削減や保育所開設に関する規制の変更は、事業運営に直接的な影響を及ぼすリスクです。少子化の進行や待機児童の減少といった市場構造の変化も、児童数の動向に業績が左右される事業特性上、無視できない要因です。さらに、保育所運営における事故発生や個人情報漏洩のリスク、自然災害・感染症の流行による事業停止リスク、そして共同創業者への経営依存度といった点も、経営の安定性に関わる潜在的なリスクとして認識されています。

投資テーマとの関連

同社は、子育て世代を包括的に支援する事業を展開しており、「少子化対策」や「働き方改革」といった社会的な投資テーマと強く関連しています。政府が「こども大綱」や「こども未来戦略」などを推進し、子育て支援策に注力している現状は、同社にとって追い風となる可能性があります。また、保育サービスのICT化推進や、フェムケア事業への参入は、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」や「ヘルスケア」といったテーマとも結びついています。保育所運営における不動産開発力は、「地方創生」や「地域活性化」といった観点からも注目される可能性があります。これらの投資テーマとの関連性は、社会的なニーズの高まりと合致しており、今後の事業成長のドライバーとなることが期待されます。

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