ビジョナル株式会社 (4194) 日本基準 Yahoo!ファイナンス↗

業種: 情報・通信業
HR Tech人材派遣SaaS
財務プロファイル(全4163社中の相対位置)
A
収益性
業種 33/649位
A
安定性
業種 132/657位
B
成長性
業種 155/637位
B
効率性
業種 213/657位
A
CF健全性
業種 53/656位
売上高
802億円
粗利率
90.9%
営業利益率
26.8%
純利益率
19.9%
ROE
23.7%
ROIC
22.3%
自己資本比率
70.5%
D/Eレシオ
0.00
有利子負債
1億円
ネットキャッシュ
727億円
NC/時価総額
15.3%
運転資本余剰*
470億円
運転資本余剰/時価総額*
9.9%
フリーCF
159億円
FCFマージン
19.9%
キャッシュ化率
1.23倍
PBR
7.07倍
EV/EBITDA
18.0倍
PER
29.6倍
想定株価
11862.5円
想定時価総額
4757億円

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

年度別損益

決算期売上高売上総利益減価償却費営業利益EBITDA経常利益純利益
2025年7月期 802億円 729億円 10億円 214億円 224億円 227億円 160億円
2024年7月期 661億円 604億円 7億円 178億円 185億円 185億円 130億円
2023年7月期 563億円 505億円 7億円 132億円 140億円 144億円 99億円

年度別BS(構造)

決算期総資産流動資産流動負債固定負債自己資本
2025年7月期 954億円 831億円 258億円 18億円 673億円
2024年7月期 763億円 657億円 219億円 21億円 522億円
2023年7月期 579億円 489億円 163億円 24億円 390億円

年度別BS(主要内訳)

決算期現金棚卸資産売上債権有利子負債投資有価証券のれん運転資本余剰
2025年7月期 728億円 - 72億円 1億円 8億円 37億円 470億円
2024年7月期 581億円 - 58億円 4600万円 7億円 25億円 362億円
2023年7月期 412億円 - 52億円 3900万円 5億円 28億円 248億円

運転資本余剰 = 現金 − 流動負債(独自定義・金融業は対象外)用語集↗

年度別CF

決算期営業CF投資CF財務CFフリーCF
2025年7月期 196億円 -37億円 -12億円 159億円
2024年7月期 184億円 -17億円 3億円 167億円
2023年7月期 110億円 -9億円 -3億円 102億円

年度別1株データ

想定株価・想定時価総額は有報記載のPERとEPSから算出した参考値です(リアルタイム株価ではありません)

決算期EPSBPS1株配当配当性向1株NCPER想定株価想定時価総額発行済株式自己株式
2025年7月期 400.8円 1676.2円 - - 1812.1円 29.6倍 11862.5円 4757億円 40,097,400株 300株
2024年7月期 330.7円 1315.7円 - - 1464.6円 23.8倍 7870.9円 3120億円 39,642,100株 200株
2023年7月期 256.8円 997.1円 - - 1052.0円 30.4倍 7806.1円 3052億円 39,096,200株 200株

年度別指標

決算期ROEROAROIC粗利率営業利益率EBITDAマージン純利益率FCFマージン自己資本比率D/Eレシオ
2025年7月期 23.7% 16.7% 22.3% 90.9% 26.8% 27.9% 19.9% 19.9% 70.5% 0.00
2024年7月期 24.9% 17.0% 23.9% 91.4% 27.0% 28.0% 19.6% 25.2% 68.4% 0.00
2023年7月期 25.5% 17.2% 23.7% 89.7% 23.5% 24.8% 17.6% 18.0% 67.4% 0.00

年度別成長率

決算期売上高営業利益純利益売上CAGR(3年)売上CAGR(5年)営業利益CAGR(3年)代表者
2025年7月期 21.2% 20.2% 22.8% 22.2% - 37.1% 代表取締役社長 南壮一郎
2024年7月期 17.5% 34.9% 30.8% 32.1% - 96.0% 代表取締役社長 南壮一郎
2023年7月期 28.0% 59.0% 69.5% - - - 代表取締役社長 南壮一郎

業種比較(情報・通信業、656社中央値)

指標ビジョナル株式会社業種中央値
ROE23.7%11.1%
ROA16.7%6.6%
営業利益率26.8%8.6%
純利益率19.9%6.5%
自己資本比率70.5%62.0%
売上成長率21.2%9.1%
PER29.6倍17.2倍
PBR7.07倍2.29倍
EV/EBITDA18.0倍7.8倍
NC/時価総額15.3%20.5%
運転資本余剰/時価総額9.9%6.6%
同業他社: NTT株式会社(9432)ソフトバンクグループ株式会社(9984)ソフトバンク株式会社(9434)KDDI株式会社(9433)株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(9613)全657社 →
この銘柄と同業他社3社を比較 →

同業種の企業

情報・通信業で事業規模(想定時価総額)が近い企業
社名想定時価総額売上高
株式会社オービックビジネスコンサルタント (4733) 4696億円 514億円
BIPROGY株式会社 (8056) 4462億円 4337億円
株式会社メルカリ (4385) 4399億円 1926億円
株式会社インターネットイニシアティブ (3774) 4331億円 3454億円
株式会社電通総研 (4812) 5352億円 1649億円
東映アニメーション株式会社 (4816) 5353億円 937億円
株式会社コーエーテクモホールディングス (3635) 5375億円 884億円
株式会社SHIFT (3697) 4078億円 1298億円
情報・通信業の企業一覧(全657社)→

異常検知フラグ

2025年7月期: 現金過多 (現金/総資産>70%)
2024年7月期: 現金過多 (現金/総資産>70%)
2023年7月期: 現金過多 (現金/総資産>70%)
2021年7月期: 現金過多 (現金/総資産>70%)

AI分析(2025年7月期)

HR Tech人材派遣SaaS
ダイレクトリクルーティングHR TechBizReachHRMOSシリーズ新規事業創出

見通し: 主力事業であるBizReachの成長に加え、HRMOSシリーズのARR拡大や新規機能開発により、HR Techセグメント全体で売上・利益ともに20%超の成長を維持。今後も新規事業創出と投資を継続し、企業価値向上を目指す。

強み: 「ダイレクトリクルーティング」のパイオニアとして確立されたBizReachのブランド力と、プロフェッショナル人材データベースの強み。SaaS型HRMOSシリーズによる収益構造の多様化。

懸念: 連結売上高の85.6%をBizReach事業に依存しており、同事業の成長鈍化や競争激化が業績に与える影響が大きい。新規事業の収益化遅延リスクも存在する。

リスク: 1. BizReach事業への過度な依存と、景気変動・雇用情勢・競争激化による業績への影響。2. 新規事業の成長遅延や投資回収不能による財務への打撃。3. システム障害や情報漏洩による信用の低下と業績への影響。

AI詳細分析(2025年7月期)

事業概要

同社は、「新しい可能性を、次々と。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用したサービス創造を通じて社会課題の解決を目指すデジタル・トランスフォーメーション・カンパニーである。主力事業は、ビジネスプロフェッショナル向けダイレクトリクルーティングサービス「BizReach」を中心とするHR Techセグメントであり、2025年7月期連結売上高801億61百万円のうち、BizReach事業が686億10百万円と85.6%を占めている。HR Techセグメントでは、これに加え、採用管理システム「HRMOS採用」や人材活用システム「HRMOSタレントマネジメント」などのHR SaaSシリーズを提供し、サブスクリプション型の収益構造の確立も目指している。さらに、Incubationセグメントでは、M&Aプラットフォーム「M&Aサクシード」、物流DXプラットフォーム「トラボックス」、サイバーセキュリティ関連サービス「yamory」「Assured」など、幅広い領域で新規事業の創出と育成に取り組んでおり、過去にはEC事業や求人情報エンジン事業などを分社・売却した実績もある。

直近決算ハイライト

2025年7月期決算では、売上高801億61百万円(前年同期比21.2%増)、営業利益214億42百万円(同20.2%増)と、堅調な成長を達成した。特に、主力であるBizReach事業は、プロフェッショナル人材需要の強さと積極的な広告宣伝活動が奏功し、累計導入企業数、年次利用中企業数、スカウト可能会員数といった主要指標が前年度末比で増加した。BizReach事業の売上高は686億10百万円(同18.8%増)、管理部門経費配賦前の営業利益は284億8百万円(同21.8%増)となった。HRMOS事業も、AIを活用した求人自動生成機能や社内公募機能のリリース、新サービス「社内版ビズリーチ by HRMOS」の広告宣伝開始などにより、ARRは34.4%増の37億32百万円、利用中企業数は24.3%増の2,421社となり、売上高は52億12百万円(同35.6%増)と大きく伸長した。一方で、HRMOS事業はプロダクト投資が先行し、管理部門経費配賦前の営業損失は7億69百万円となったが、前年度の10億21百万円から改善している。

強みと競争優位性

同社の最大の強みは、ビジネスプロフェッショナル向けダイレクトリクルーティング市場における「BizReach」の確立されたポジショニングである。307万人以上のプロフェッショナル人材データベースと、18,800社以上の導入実績は、強力なネットワーク効果を生み出しており、新規参入障壁となっている。また、採用領域における「BizReach」に加え、新卒向けの「ビズリーチ・キャンパス」、アルバイト・パート領域の「スタンバイ」など、多様な採用ニーズに対応できるサービスラインナップを有している点も強みである。さらに、HR SaaSシリーズ「HRMOS」のようなサブスクリプション型サービスへの展開により、フロー型収益からストック型収益への転換を進め、収益構造の多様化と安定化を図っている。加えて、過去のEC事業や求人情報エンジン事業の分社・売却実績に見られるように、新規事業創出能力と、それを成長させた後に事業譲渡するノウハウも、企業価値最大化に向けたユニークな強みと言える。

リスク要因

同社にとって最も顕著なリスクは、中核事業であるBizReach事業への依存度の高さである。連結売上高の85.6%を占めるため、景気変動や雇用情勢の悪化、人材採用需要の減退は、業績に直接的な影響を与えうる。また、HR Tech市場における競争激化も懸念される。既存の人材紹介業者や求人情報サービス業者のオンラインサービス拡充に加え、グローバル企業による日本市場への参入強化が予想される。新規事業についても、現状では黒字化していないものが多く、事業化の遅延や投資資金の回収不能リスクが存在する。さらに、インターネットを利用する事業特性上、システム障害、サイバー攻撃、情報漏洩のリスクは常に伴う。特に、外部クラウドサービスプロバイダーへの依存は、障害発生時の影響を増幅させる可能性がある。その他、特定人物への依存、優秀な人材の確保・育成、コンプライアンス、レピュテーションリスクなども、業績に影響を与えうる要因として挙げられる。

投資テーマとの関連

同社は、HR Tech領域において、AIを活用した求人自動生成機能のリリースや、人材流出対策としての「社内スカウト」サービス提供など、先端技術の導入と新たな社会課題への対応を進めている。これは、AIやDXといった投資テーマとの関連性を深めていると言える。また、労働人口減少や働き方の変化といった社会構造の変化を捉え、雇用の流動化を促進するダイレクトリクルーティングや、生産性向上に資するHR SaaSの提供は、これらのマクロトレンドに乗った事業展開であり、中長期的な成長ポテンシャルを示唆する。M&Aプラットフォームや物流DXプラットフォームといった新規事業への取り組みは、より広範な産業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するものであり、今後これらの分野での成長が顕著になれば、新たな投資テーマとの関連性が生まれる可能性もある。

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